DetikBerita. Co. Id|| Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus mendorong percepatan penempatan tenaga kerja melalui skema Walk-In Interview yang dinilai lebih efektif dan efisien. Program ini mempertemukan pencari kerja (pencaker) dan perusahaan secara langsung tanpa proses rekrutmen yang panjang, serta terintegrasi dengan platform SIAPkerja untuk memastikan transparansi dan kemudahan akses.
Pada pelaksanaan terbaru di Gedung Pusat Pasar Kerja Kemnaker, Jakarta, Rabu (4/3/2026), sebanyak 150 pencaker mengikuti sesi wawancara terbuka untuk memperebutkan 11 posisi kerja yang tersedia di sembilan jabatan berbeda pada perusahaan industri makanan dengan penempatan wilayah Jabodetabek.
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, yang meninjau langsung kegiatan tersebut, menyampaikan bahwa metode wawancara langsung menjadi solusi konkret dalam mempercepat proses rekrutmen sekaligus memperkuat konektivitas layanan ketenagakerjaan melalui SIAPkerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Menurutnya, mekanisme walk-in interview memungkinkan perusahaan menilai kandidat secara menyeluruh, tidak hanya berdasarkan dokumen administrasi, tetapi juga melalui interaksi langsung. Sementara bagi pencaker, sistem ini memberikan kepastian proses sejak awal serta memangkas waktu tunggu yang selama ini kerap menjadi kendala dalam seleksi daring.
“Kami ingin menghadirkan layanan yang benar-benar mempermudah talenta Indonesia mendapatkan pekerjaan secara cepat, terbuka, dan transparan,” ujar Cris.
Ia juga mengingatkan para pencaker untuk secara rutin memperbarui profil di aplikasi SIAPkerja. Profil yang lengkap dan terkini dinilai akan mempercepat proses verifikasi serta meningkatkan peluang dalam berbagai agenda rekrutmen berikutnya.
Halaman : 1 2 Selanjutnya
